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Möglicher Fokus für ein Coaching



Erarbeiten
von Lösungsansätzen in anspruchsvollen Situationen und Entscheidungsprozessen.


Klären
von komplexen Leitungsaufgaben und Reflektieren des eigenen Leitungsstils.


Beleuchten
von Arbeitsbeziehungen und Unterscheiden zwischen formellen und informellen Rollen.


Überdenken
von erfolgten Interventionen und Erproben von alternativen Handlungsweisen.


Bestimmen
des beruflichen Standortes und Planen der Karriere.


Überprüfen
der eigenen Kompetenzen und sie zielgerichtet erweitern.






































(c) Konstantin Appenzeller
(2017, Islisberg CH)