Konzept

Wir verstehen Intervision als eine kollegiale Beratungsform für alle, die ein Anliegen haben, und dieses nicht alleine, sondern mit Unterstützung einer Gruppe lösen, klären oder bearbeiten wollen. Intervision arbeitet mit einem speziellen Setting, das die Auseinandersetzung mit arbeitsbezogenen Fragen zum Ziel hat. Die gemeinsame Reflexion und Lösungssuche in Horizontalität und der Verzicht auf eine externe Fachperson sind dabei kennzeichnend.

Die Gruppe arbeitet als Dienstleisterin für die Person, die das Anliegen einbringt. Diese Arbeit an den Anliegen anderer bietet vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Lernen: durch Erfahrungsgewinn und Horizonterweiterung, durch Ausprobieren neuer Strategien und Methoden, durch Lösungsfindung und Reflexion. Wir verstehen Intervision als Weiterbildung.

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