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Möglicher Fokus für ein Coaching
- Erarbeiten
- von Lösungsansätzen in anspruchsvollen Situationen und Entscheidungsprozessen.
- Klären
- von komplexen Leitungsaufgaben und Reflektieren des eigenen Leitungsstils.
- Beleuchten
- von Arbeitsbeziehungen und Unterscheiden zwischen formellen und informellen Rollen.
- Überdenken
- von erfolgten Interventionen und Erproben von alternativen Handlungsweisen.
- Bestimmen
- des beruflichen Standortes und Planen der Karriere.
- Überprüfen
- der eigenen Kompetenzen und sie zielgerichtet erweitern.
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(c) Konstantin Appenzeller
(2021, Zürich CH)
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